2024年度大学図書館職員短期研修（京都）開催概要

京都大学附属図書館

受講申込にあたっては、以下を参照してください。

「大学図書館職員短期研修」（国立情報学研究所「教育研修事業」）
「大学図書館職員短期研修」実施要綱

「研修申込システム利用手順」

申込締切：2024年7月19日（金）

日程：2024年10月22日（火）～10月25日（金）
会場：京都大学附属図書館
定員：40名
主催：京都大学附属図書館、東京大学附属図書館、国立情報学研究所

大学図書館等の活動を活性化するため、大学図書館等の職員が、今後の図書館の企画・活動を担う要員となる上で必要な、図書館業務の基礎知識・最新知識を修得する。

国内外の大学図書館等における最新の動向や事例を学び、図書館業務の推進および改善について、主体的に考えることができるようになる。

以下の条件をすべて満たす者を対象とする。

(1) 所属機関
　大学等（大学、短期大学、高等専門学校、大学共同利用機関法人、大学校、独立行政法人および文部科学省の施設等機関）。
(2) 勤務形態
　現在、大学等から直接雇用されて図書館等に勤務し、また受講後も一定期間の図書館勤務を予定している職員。
　注：大学等からの直接雇用ではない方（派遣職員等）は対象外。
(3) 年齢
　2024年4月1日現在の年齢が35歳以下であること。ただし応募状況により36歳以上の職員の受講も可とすることがある。
(4) 勤務年数
　2024年4月1日現在、大学等での図書館勤務年数が2年以上10年以下であること。ただし応募状況により、勤務年数が10年を超える職員の受講も可とすることがある。
なお、現所属機関の勤務以前に、受講条件(1)(2)を満たす勤務年数がある場合は、通算してもよい。

※ 過去に大学図書館職員短期研修（2006年度までの旧称「大学図書館職員講習会」も含む）を受講したことがある者は原則として受講対象としない。

• 図書館業務の概要を把握していること。
• グループ討議でGoogleドライブを使用するので、ノートPCやタブレットの持ち込みを推奨する。（Googleドライブの設定は事務局で行うので、Googleアカウント取得等の事前準備は必要ない。）

• 大学図書館の現状と課題
• 大学図書館における各種業務・サービスの最新動向
• 国立情報学研究所の学術コンテンツ事業
• グループ討議、成果発表

参考：2023年度大学図書館職員短期研修カリキュラム

• 受講希望者の所属機関が、研修申込システムから申込みを行う。主催機関は推薦された者の中から受講者を選考し、各所属機関の長または所属部局の長に対して結果を通知する。
• 研修申込システムからの申込み時に、必ず推薦書データ記入例を確認の上、入力すること。
  「研修申込システム利用手順」
  「推薦書データ記入例」
• 「勤務形態」については、以下のように選択すること。
  フルタイム、大学等直接雇用、無期雇用のすべてを満たす場合：常勤
  パートタイム、大学等直接雇用、無期雇用のすべてを満たす場合：非常勤
  フルタイムまたはパートタイム、大学等直接雇用、かつ有期雇用の場合：その他
  注：これ以外の選択肢もあるが、選択しないこと。

2024年7月19日(金)

研修費および教材費：無料

この研修において所定の課程を修了した者には、修了証書を授与する。

令和5 （2023）年度（東京）

令和4 （2022）年度

令和3 （2021）年度（東京）

令和2 （2020）年度（東京・開催中止）

令和元（2019）年度

平成30（2018）年度

平成29（2017）年度

平成28（2016）年度

過去のカリキュラム及び講義資料 / 成果物